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À qui s'adresse la formation Management (E-learning)

Cette formation s'adresse aux managers débutants ou expérimentés souhaitant renforcer leurs compétences en management et leadership. Elle est idéale pour ceux qui désirent motiver efficacement leurs équipes, gérer des situations complexes et adopter un style de management adapté à chaque contexte, y compris à distance. Elle convient également aux cadres du secteur public désireux de s'approprier les enjeux spécifiques de leur domaine.

Objectifs

Compétences visées pour la formation Management (E-learning)

Cette formation "Management - E-learning" vise à outiller les managers avec les compétences essentielles pour exceller dans leur rôle. Elle se concentre sur le développement d'une posture managériale efficace, la motivation des équipes, le management situationnel, et la gestion du changement. Les participants apprendront à déléguer, à mener des entretiens, à gérer les conflits et le stress, et à renforcer leur leadership, même à distance.

Programme

Prendre en main son rôle de manager

  1. Comprendre la posture managériale
  2. Gérer une mission efficacement

Motiver son équipe individuellement

  1. Identifier les stratégies de motivation
  2. Adapter la motivation aux individus

Appliquer le management situationnel

  1. Analyser la situation pour ajuster le style
  2. Comprendre l’impact sur les collaborateurs

Déléguer efficacement

  1. Apprendre à déléguer des missions
  2. Identifier les responsabilités à confier

Mener des entretiens avec ses collaborateurs

  1. Préparer et structurer un entretien
  2. Gérer les échanges et les retours

Comprendre et développer son leadership

  1. Appréhender les compétences clés du leadership
  2. Inspirer et motiver son équipe

Manager le changement avec succès

  1. Analyser l’impact d’un changement
  2. Accompagner l’équipe dans le changement

Animer une réunion productive

  1. Structurer et gérer une réunion
  2. Favoriser participation et collaboration

Gérer le conflit en équipe

  1. Identifier les sources de conflit
  2. Résoudre les conflits de manière constructive

Développer son intelligence relationnelle

  1. Améliorer ses compétences sociales
  2. Gérer ses émotions et celles des autres

Gérer le stress au sein de l’équipe

  1. Comprendre les causes du stress
  2. Appliquer des techniques de gestion du stress

Manager à distance

  1. Adapter le management en télétravail
  2. Maintenir l’engagement à distance

Créer un environnement collaboratif

  1. Favoriser la coopération entre membres
  2. Ouvrir des paradigmes collaboratifs

Approfondir les enjeux du management public

  1. Comprendre les concepts de gestion publique
  2. Appliquer les enjeux dans le management public

Quiz final

  1. Tester et valider les compétences acquises

La formation Management (E-learning) est dispensée sur 15 heures

Durée et montant de la formation

Intitulé Durée Montant HT
Formation Management - E-learning 15 heures 499.00 €

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La formation en gestion englobe un ensemble de méthodes et de compétences qui ont pour objectif de planifier, organiser, diriger, surveiller et coordonner les ressources et les efforts en vue d'atteindre les objectifs préalablement définis.

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