Formation Management

Public

À qui s'adresse la formation Management (Manager ses anciens collègues)

Nouveaux managers commerciaux, ayant été commercial au sein d'une même équipe auparavant.

Objectifs

Compétences visées pour la formation Management (Manager ses anciens collègues)

Changer de statut : de collègue à supérieur Motiver son équipe tout en s'adaptant à elle Confirmer son rôle de manager

Programme

Comprendre les enjeux

Quelles sont les qualités indispensables
Qu'est ce que la communication assertive

Réussir ses premières actions

Réussir le premier entretien individuel
Réussir la réunion de prise de poste

Intégrer son poste avec succès

Comprendre ses nouvelles responsabilités
Identifier son environnement et ses mission
Identifier les difficultés et blocages
Différencier anciennes et nouvelles mission

Assurer une communication efficace

Appliquer une communication positive
Développer l'écoute et l'empathie
Adopter la transparence
Comprendre les personnalités

Développer son autorité naturelle

Quelles sont les trois formes de pouvoir
Développer son sens de la direction
Confirmer sa légitimité

Adapter son style

Identifier son style
S'adapter à son équipe

Gérer les relations avec son équipe

Comprendre le changement
Mettre en place des rapports sociaux
Accompagner son équipe vers le changement
Analyser les qualités et défauts de chacun

Situations particulières

Cas d'un ami
Cas d'une personne plus âgée
Cas d'une personne avec plus d'ancienneté

La formation Management (Manager ses anciens collègues) est dispensée sur 14 heures

Durée et montant de la formation

Intitulé	Durée	Montant HT
Formation Management - Manager ses anciens collègues	14 heures	1390.00 €

Intitulé

Durée

Montant HT

Formation Management - Manager ses anciens collègues

14 heures

1390.00 €

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